|
Nya kurser planeras i:
Skövde V 50
Alingsås V 3
Göteborg V 5
Örebro V 9
Kursen är på 5 dagar
Kursen kan med fördel göras företagsintern och då anpassas den efter organisationens risker och arbetssätt.
För kostnad och arrangemang kontakta Preventus
INNEHÅLL
Organisationsteori
En översikt av teorier och forskning som skapat det regelverk, standarder och principer som gäller i dagens samhälle. Avsnittet är viktigt i organisationer som arbetar internationellt. Grundbegrepp förklaras och definieras.
I kusen kommer vi att använda MTO som grundkoncept och går igenom hur andra ur andra organisationsprinciper påverkar ett projekt.
Målsättning med kursavsnittet är att utifrån olika organisationers sätt att driva ett arbete skapa en gemensam grund för att ge underlag och förutsättning för kommunikation.
Vad är arbetsmiljö
Regelverket i arbetsmiljön är uppdelat i; teknik, ergonomi, fysikaliska faktorer, kemi/biologi, psykosocial arbetsmiljö. Vi går igenom och definierar dessa begrepp samt kopplar dem till Arbetsmiljöverkets författningssamling. Avsnittet är omfattande och löper som en rödtråd genom hela kursen.
Regelverket
Regelverk för ett byggprojekt är komplext och det finns konflikt mellan olika regler. Vi går igenom uppbyggnad av regelverket och hur de påverkar varandra.
Terminologi
Vad betyder alla orden. Beroende på bransch, utbildning och tillhörighet används olika definitioner för samma ord. Vi reder upp i begreppen.
Processkartläggning
Ett enkelt Leansystem presenteras som underlag för riskhantering.
Riskhantering
Riskbedömning är en grund för allt arbete med arbetsmiljö och avsnittet ger grundläggande kunskap om metodik och hur en riskbedömning genomförs.
Utredningsmetodik
En enkel och bra utredningsmetod för att utreda händelser som tillbud och olycksfall avhandlas i detta avsnitt. Den metod som vi lär ut används i bl a Arbetsmiljöverket och Elsäkerhetsverket.
Kommunikation
Det är viktigt att arbetsuppgifter i byggprojektet samordnas och kommuniceras. Avsnittet omfattar träning att kommunicera budskap i form av exempelvis; arbetsmiljöplan, regler, instruktioner, sanktioner, belöningar, enpunktslektioner, säkerhetsmöten m.m.
Vi går igenom vad vi ska tänka på för att ge varandra konstruktiv feedback (återföring) av negativ och positiva handlingar samt hur detta kan bli ett lärande för alla. Avsnittet omfattar även sanktion och belöningssystem.
Arbetsmiljöplan
Grunden för kommunikation både med myndigheterna och medarbetare är en bra genomförd arbetsmiljöplan och förhandsanmälan. Utifrån riskbedömningen och regelverken tar vi fram dessa dokument.
Juridik
Regelverket bygger på att arbetsuppgifter ska fördelas. Med detta följer även ansvar. Detta avsnitt omfattar regelverk utifrån ansvarsfrågan. Vilken roll har brottsbalken, vad innebär arbetsgivaransvar, hur skrivs detta in AF-del utifrån AB och ABT. Vad kan du som arbetsgivare rimligen göra för att undvika olycksfall och eventuella rättsliga som företagsbot.
Ledningssystem för arbetsmiljö
Ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö återfinns överallt. I denna del informeras det översiktligt om AFS 2001:1, OHSAS 1800.
Operativt arbete yrkesroller
Hur organiseras säkerhetsarbetet på en arbetsplats, vad ska en platschef, samordningsansvarig, kvalitetsansvarig, projektledare, skyddsombud, byggherre och byggarbetsmiljösamordnare göra. Hur löser vi ronder, instruktioner, upplärning, riskbedömningar, kommunikation, krishantering, förstahjälpen-rutiner, brand, kemifrågor osv.? I avsnittet skapar vi ett operativt system.
|